Do you have any problems? こんなお悩み
ありませんか？
当直・オンコールの負担が大きく、
疲労感を感じている出産や育児のために一度現場を離れた女性医師の多くが、復職時に「育児と仕事をどう両立させるか」という大きな課題に直面します。特に、子育ての手がかかる時期には、医師としてのキャリアを続けることに不安を感じる方も多いでしょう。
忙しい医療現場での仕事と、家庭での育児のバランスをどう取るかという悩みは、決して小さなものではありません。当院では、時短勤務やフレキシブルな勤務時間の設定を通じて、育児と仕事の両立を支援しています。
家庭の事情に合わせた働き方が
したい家庭の事情やライフステージの変化に応じて、働き方を変えたいと考えることは自然なことです。例えば、お子さんが成長するにつれて、学校行事や塾通い、習い事の送り迎えなどが増えてきます。これらの事情により、勤務時間や勤務形態を柔軟に変更したいというニーズに応えるため、当院ではさまざまな勤務形態を用意しています。
時短勤務、週3〜4日の勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、急な家庭の事情にも対応できるよう、緊急時のサポート体制も整えています。
例えば、常に院内には院長・副院長（2名の常勤医）が余力を持って勤務しておりますので、急なお休みの際にも、十分にカバー可能です。
多忙すぎる検査数・外来患者数
が不安当院が何よりも大切にしているのは、「患者様の満足度を高める」ことで、そのために、医師が余裕をもって診察・検査をしている状況が必須と考えています。
（※医師が業務に忙殺されてしまうと、一人一人の患者様に時間を割いて丁寧に診察することが難しくなってしまいます。）
そのため、当院では、完全予約制で、常に予約の上限を設定し、余裕のある外来・検査枠の設定を徹底しています。また難しい症例では院長・副院長が常にサポート・交代いたします。
「予約なし患者様も、とにかく全員対応しなければ業務が終わらない」「自分が最後の砦になって、検査処置を完遂しなければならない」という総合病院・クリニックの悩みは、当院ではございません。
Support 当院は働くママさんドクターを応援します！
1 flexible working柔軟な勤務体系
育児中の医師が安心して働けるよう、当院では柔軟な勤務体系を導入しています。例えば、短時間正職員（フルタイムの3/4程度の勤務時間で福利厚生・社会保障は正職員と同じ）の制度を利用することで、出勤時間や退勤時間を子育てに合わせて調整しやすくなっています。また、勤務日数を調整(週3回・週4回勤務など)することで、育児や家庭の都合に合わせた働き方が可能です。
2 employee benefits充実した福利厚生
当院では、働くママさんドクターのために充実した福利厚生を用意しています。まず、育児休暇や産前産後休暇の取得がしやすい環境を整えており、休暇後のスムーズな職場復帰もサポートします。
3 career advancementキャリアアップ支援
2023年10月からは医師複数名体制に移行し、現在は常勤医師2名（私と野澤副院長）、非常勤医師3名（林医師・山形医師・澤田医師）が在籍し、常に専門医3名での診療が可能となっています。現在、毎日20件以上（胃カメラ10〜13件・大腸カメラ10件）の内視鏡検査を常に行っています。富山県で一番、内視鏡検査数の多いクリニックですので、検査のスキルアップを期待していただけます！また現在複数人医師であるため教育サポートも充実しています。
| 常勤（フルタイム 週37時間） | 給与待遇 年収 1,500 万円 | オンコールなし・残業なし |
|---|---|---|
| 短時間正職員（週28時間） | 給与待遇 年収 1,200 万円 | 平日 9:00～16:00（週4日：火曜は休診） 土曜隔週 9:00～13:30 |
| 週4日勤務 | 給与待遇 年収 1,000 万円 | 平日 9:00～16:00（週4日：火曜は休診） |
| 週3日勤務 | 給与待遇 年収 800 万円 | 平日 9:00～16:00（週3日） |
| バイト勤務（曜日固定） | 給与待遇 時給 14,000 円 | 週1日から、受け入れ可能です。 |
女性医師のための施設
鍵付き個室医局
常勤・非常勤医師のために、鍵付き個室医局を用意しています。お着替えやお荷物の心配もありません。
スタッフルーム
にぎやかなスタッフルームです。スタッフのお子様（小学生～高校生）も、土曜・放課後・夏休みなど、のんびり過ごしています。
Check point 当院の魅力
- 診療時間が短い
当院の診療時間は他院に比べ短いです。
17:30には診療が終了します！ - 時間外勤務（残業）がありません
当院は完全予約制ですので、夕方17:30以降に診療を行うことはありません。院長も毎日、スタッフとともに18時前に退勤し、子供を迎えに行きます。
- オンコールや当直業務がありません
無床診療所ですので、夜間や休日の診療はなく、オンコールもありません。仕事とプライベートを完全に分離することができます。
- 研究/発表の責務はありません
学会や論文発表のノルマは一切ありません。
人事異動による長時間通勤や単身赴任のリスクがありません。 - 富山駅付近の通勤しやすい立地です
富山駅から徒歩4分の好立地です。駐車場も用意しますし、遠距離からは電車（新幹線）通勤も容易です。
- 福利厚生を充実させています
有給100%消化を目指しています。また、学会費補助・児の看護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇といった、働きやすい環境の整備を実践しています。
- 経験豊富なエキスパート看護師さんの介助があります
ポリペクトミー・EMR・クリップ・留置スネア・凝固鉗子といった多様な処置具の介助を安心して任せられる熟練のスタッフ揃いです。また、鎮静中のバイタル・点滴管理や用手圧迫に備え、内視鏡室に2名以上の看護師さんを配置しており、手厚くサポートしてくれます。おかげさまで、TCFはこれまで全例盲腸に到達し（腫瘍閉塞：数例、高度癒着：1例を除く）、検査中穿孔例はゼロ、数か月に1度のポリペク後出血に対してもすべて院内止血に成功しています。
- 女性/子育て中の医師の働き方に配慮しています
私自身が、共働き・子育て真っ只中で悪戦苦闘しています。家庭を持つ医師へ最大限配慮し、急な休みや遅刻にも対応できる体制づくりを行います。短時間正職員（フルタイムの3/4程度の勤務時間で福利厚生・社会保障は正職員と同じ）の制度もあり、スタッフも活用しています。
- 経験や実績に応じた報酬設定をいたします
内視鏡経験年数や専門医の有無などに応じて、適切な報酬を設定させていただきます。前職の報酬も参考に、クリニックだからといって病院（当直あり）と比較して見劣りすることのないよう尽力します。また、成果は次年度の昇給に反映します。
message 院長メッセージ
当院は、私自身の「2人の子供たちの子育てに参加する時間を作りたい」という動機で開院したクリニックです。 そのため、働く女性医師が、家庭を尊重しながら、安心して働ける環境を提供することが、当院のミッションです。
お子様が小さい間、短時間勤務や週3~4日勤務・土曜勤務の免除など、フルタイム以外にもさまざまな働き方を選んでいただくことが可能です。
また、ご家族の急な発熱や学校行事などの際には、いつでもお休みいただけますし、育児や家庭との両立のために最大限のサポートをいたします。
さらに、仕事の負担（外来患者数・内視鏡検査数）が過度にならないよう、完全予約制で余裕を持った仕事量に調整していますし、難しい症例ではいつでも院長・副院長にバトンタッチ可能です。 女性医師が、輝き続けることができる職場づくりに努めていますので、どうか一度、お気軽にご見学にいらっしゃってください！！
ご連絡お待ちしています♪
（現在の所属先の医局・病院などに内密にしたい場合もあるかと存じます。見学や採用活動に関する秘密は厳守いたします。）
